このたび、一般事業主行動計画を策定し、沖縄県労働局へ2018年8月20日付けで受理されました。
今回も、状況把握や課題分析をとおして2018年9月1日～2020年8月31日間の課題解決にむけた行動計画を策定いたしました。
詳しくは、こちらからご確認いただけます。
女性活躍推進法とは、
女性活躍推進法に基づき、国・地方公共団体、３０１人以上の大企業は、
（１）自社の女性の活躍に関する状況把握・課題分析
（２）その課題を解決するのにふさわしい数値目標と取組を盛り込んだ行動計画の策定・届出・周知・公表
（３）自社の女性の活躍
に関する情報の公表を行わなければなりません（３００人以下の中小企業は努力義務）。 また、行動計画の届出を行い、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業については、申請により、厚生労働大臣の認定を受けることができます。認定を受けた企業は、厚生労働大臣が定める認定マークを商品などに付することができます。
厚生労働省サイトより抜粋
桜山荘さくらキッズでは、それぞれ事業所職員や保護者等のみなさまへアンケートを実施し結果を集計いたしました。（PDF形式で確認できます） さくらキッズ３号館 ・事業所による自己評価（放課後等デイサービス） ・保護者等からの評価 さくらキッズ４号館 ・事業所による自己評価（放課後等デイサービス） ・保護者等からの評価（放課後等デイサービス） さくらキッズ5号館 ・事業所による自己評価（放課後等デイサー
就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア方式の導入に伴い、当該取組の実施結果及び連携先である企業や地域住民の当該取組にかかる評価 のコメント等をはじめ、厚生労働大臣の定める事項及び評価方法（令和３年厚生労働省告示第88号。以下「スコア告示」という。）により告示を行うこととなっておりますので、ここに告示いたします。 就労継続支援Ａ型事業所における地域連携活動実施状況報告書 就労継続支援Ａ型事業所における
桜山荘さくらキッズでは、それぞれ事業所職員や保護者等のみなさまへアンケートを実施し結果を集計いたしました。（PDF形式で確認できます） さくらキッズ2号館 ・事業所による自己評価 ・保護者等からの評価