女性活躍推進法に基づき、女性活躍に関する情報を公表いたします。

次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画を公表いたします。

桜山荘さくらキッズ2号館において、事業所職員や保護者等のみなさまへアンケートを実施し結果を集計いたしました。（PDF形式で確認できます） さくらキッズ2号館 ・事業所における自己評価（放課後等デイサービス） ・保護者等からの事業所評価（放課後等デイサービス）...

桜山荘さくらキッズでは、それぞれ事業所職員や保護者等のみなさまへアンケートを実施し結果を集計いたしました。（PDF形式で確認できます） さくらキッズ３号館 ・事業所における自己評価（放課後等デイサービス） ・保護者等からの事業所評価（放課後等デイサービス）...

女性活躍推進法に基づき、男女の賃金の差異の情報を公表いたします。 ※対象期間：令和6年度（2024年4月1日から2025年3月31日まで） ※賃　　金：基本給、各種手当、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当を除く。...

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア方式の導入に伴い、当該取組の実施結果及び連携先である企業や地域住民の当該取組にかかる評価 のコメント等をはじめ、 厚生労働大臣の定める事項及び評価方法（令和３年厚生労働省告示第88号。以下「スコア告示」という。）により告示を行うこととなっ...

５領域（「健康・生活」「運動・感覚」「認知・行動」「言語・コミュニケーション」「人間関係・社会性」）との関連性を明確にした、事業所における支援の実施に関する計画を立てています。桜山荘さくらキッズでも、それぞれの事業所ごとに支援プログラムの作成をし、公表しております。（PDF...

女性活躍推進法に基づき、男女の賃金の差異の情報を公表いたします。 男女の賃金の差異 全労働者 82.6％ 正社員 80.6％ パート・有期社員 91.8％ ※対象期間：令和5年度（2023年4月1日から2024年3月31日まで）...

桜山荘さくらキッズでは、それぞれ事業所職員や保護者等のみなさまへアンケートを実施し結果を集計いたしました。（PDF形式で確認できます） さくらキッズ３号館 ・事業所による自己評価（放課後等デイサービス） ・保護者等からの評価 さくらキッズ４号館...

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア方式の導入に伴い、当該取組の実施結果及び連携先である企業や地域住民の当該取組にかかる評価 のコメント等をはじめ、厚生労働大臣の定める事項及び評価方法（令和３年厚生労働省告示第88号。以下「スコア告示」という。）により告示を行うこととなって...

桜山荘さくらキッズでは、それぞれ事業所職員や保護者等のみなさまへアンケートを実施し結果を集計いたしました。（PDF形式で確認できます） さくらキッズ2号館 ・事業所による自己評価 ・保護者等からの評価

女性活躍推進法に基づき、男女の賃金の差異の情報を公表致します。

当施設は車椅子利用者に対応したバリアフリー施設です。平日は近隣の法人サービスや併設の生活介護を利用し、週末はグループホームで過ごせます。 快適な環境でサポートを受けながら、充実した毎日を過ごせます。 看護師は配置されていませんが、併設の生活介護施設に看護師がいますので、緊急...

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア方式の導入に伴い、当該取組の実施結果及び連携先である企業や地域住民の当該取組にかかる評価 のコメント等をはじめ、厚生労働大臣の定める事項及び評価方法（令和３年厚生労働省告示第88号。以下「スコア告示」という。）により告示を行うこととなって...

桜山荘さくらキッズでは、それぞれ事業所職員や保護者等のみなさまへアンケートを実施し結果を集計いたしました。（PDF形式で確認できます） さくらキッズ３号館 ・事業所による自己評価（放課後等デイサービス） ・事業所による自己評価（児童発達支援）...

桜山荘さくらキッズでは、それぞれ事業所職員や保護者等のみなさまへアンケートを実施し結果を集計いたしました。（PDF形式で確認できます） さくらキッズ１号館 事業所による自己評価（放課後等デイサービス） 保護者等からの評価（放課後等デイサービス） さくらキッズ２号館...

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア方式の導入に伴い、当該取組の実施結果及び連携先である企業や地域住民の当該取組にかかる評価 のコメント等をはじめ、厚生労働大臣の定める事項及び評価方法（令和３年厚生労働省告示第88号。以下「スコア告示」という。）により告示を行うこととなって...