男女の賃金の差異

女性活躍推進法に基づき、男女の賃金の差異の情報を公表いたします。

	男女の賃金の差異
全労働者	82.6％
正社員	80.6％
パート・有期社員	91.8％

※対象期間：令和5年度（2023年4月1日から2024年3月31日まで）

※賃　　金：基本給、各種手当、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当を除く。

※パート労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間（1日8時間）で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出。